[Research Contribution] Các yếu tố quyết định ý định nghỉ hưu sớm: Góc nhìn tâm lý, xã hội và nơi làm việc
15 Tháng Mười, 2026
Từ khóa: Nghỉ hưu sớm, lý thuyết hành vi có kế hoạch, áp lực công việc, áp lực gia đình, hiểu biết tài chính, các quốc gia đang phát triển, mô hình phương trình cấu trúc.
Khi dân số già hóa và thị trường lao động không ngừng thay đổi, nghỉ hưu sớm ngày càng trở thành vấn đề được quan tâm bởi những tác động đến nguồn cung lao động, phúc lợi cá nhân và tính bền vững của lực lượng lao động. Nhưng điều gì thực sự thúc đẩy một người lựa chọn nghỉ hưu sớm? Liệu quyết định này chỉ xuất phát từ tài chính và sức khỏe, hay còn chịu ảnh hưởng bởi áp lực gia đình, môi trường làm việc và những yếu tố tâm lý, xã hội? Xuất phát từ thực tiễn này, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích các yếu tố tâm lý, xã hội và nơi làm việc góp phần hình thành ý định nghỉ hưu sớm.
Nghỉ hưu sớm: Một thách thức phức tạp về kinh tế và xã hội trong thị trường lao động hiện đại
Nghỉ hưu sớm ngày càng trở thành một vấn đề đáng quan tâm trong thị trường lao động hiện đại vì không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân người lao động mà còn tác động đến tổ chức, hệ thống lương hưu và tính bền vững của lực lượng lao động. Trong bối cảnh dân số già hóa, tuổi thọ gia tăng và thiếu hụt lao động, chính phủ và người sử dụng lao động có xu hướng khuyến khích người lao động lớn tuổi tiếp tục làm việc lâu hơn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chọn nghỉ hưu trước tuổi do các nguyên nhân như căng thẳng, vấn đề sức khỏe, trách nhiệm gia đình và điều kiện làm việc không thuận lợi. Vì vậy, nghỉ hưu sớm không còn đơn thuần là một lựa chọn cá nhân mà đã trở thành một vấn đề kinh tế và xã hội cần được nghiên cứu toàn diện.
Nghiên cứu “Các yếu tố quyết định ý định nghỉ hưu sớm: Góc nhìn tâm lý, xã hội và nơi làm việc” nhằm làm rõ những yếu tố hình thành ý định nghỉ hưu sớm. Trong khi các nghiên cứu trước đây chủ yếu tập trung vào yếu tố tài chính và nhân khẩu học, nghiên cứu này mở rộng cách tiếp cận bằng cách xem xét đồng thời các yếu tố tâm lý, xã hội và nơi làm việc, trong đó có sức khỏe, áp lực công việc và trách nhiệm gia đình. Kết quả nghiên cứu cung cấp thêm cơ sở để các tổ chức cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động lớn tuổi, duy trì nguồn kinh nghiệm và hỗ trợ các nhà hoạch định chính sách xây dựng chính sách nghỉ hưu phù hợp hơn, theo hướng cân bằng giữa ổn định kinh tế và phúc lợi của người lao động.
Vì sao con người nghỉ hưu sớm: Phân tích đa yếu tố về các tác động bên ngoài và bên trong
Nghiên cứu xem nghỉ hưu sớm là quyết định đa chiều chịu ảnh hưởng của cả yếu tố bên ngoài và bên trong. Theo Quan điểm vòng đời, các yếu tố bên ngoài như áp lực công việc và áp lực gia đình được hình thành từ trải nghiệm sống, các giai đoạn chuyển tiếp và bối cảnh xã hội. Trong đó, áp lực công việc liên quan đến căng thẳng, khối lượng công việc và môi trường làm việc, còn áp lực gia đình gắn với trách nhiệm chăm sóc và kỳ vọng của gia đình. Những yếu tố này cho thấy quyết định nghỉ hưu sớm không tách rời khỏi hoàn cảnh sống và các mối quan hệ của người lao động.
Ở góc độ tâm lý, nghiên cứu vận dụng Lý thuyết Hành vi có kế hoạch để xem xét ba yếu tố gồm thái độ đối với nghỉ hưu, chuẩn chủ quan và nhận thức về khả năng kiểm soát hành vi. Thái độ phản ánh cách cá nhân nhìn nhận tích cực hoặc tiêu cực về việc nghỉ hưu; chuẩn chủ quan thể hiện ảnh hưởng từ kỳ vọng và sự chấp thuận của những người xung quanh; trong khi nhận thức về khả năng kiểm soát hành vi phản ánh mức độ tự tin của cá nhân trong việc lập kế hoạch và quản lý quá trình nghỉ hưu. Ba yếu tố này giúp giải thích cách một người hình thành ý định và đánh giá khả năng thực hiện quyết định nghỉ hưu.
Một trong những phát hiện đáng chú ý là áp lực gia đình có ảnh hưởng mạnh đến ý định nghỉ hưu sớm. Trách nhiệm chăm sóc cha mẹ, hỗ trợ con cái hoặc dành nhiều thời gian hơn cho người thân có thể thúc đẩy người lao động rời thị trường lao động sớm hơn. Điều này cho thấy quyết định nghỉ hưu không chỉ xuất phát từ nhu cầu cá nhân mà còn gắn với trách nhiệm và nhu cầu chung của gia đình.
Chuẩn chủ quan và nhận thức về khả năng kiểm soát hành vi cũng có vai trò đáng kể. Kỳ vọng của bạn bè, đồng nghiệp và những người xung quanh có thể ảnh hưởng đến cách cá nhân nhìn nhận về nghỉ hưu. Đồng thời, khi có sự chuẩn bị về tài chính, khả năng tiếp cận nguồn lực và sự tự tin trong việc thích nghi với cuộc sống sau nghỉ hưu, người lao động có xu hướng xem nghỉ hưu sớm là một lựa chọn khả thi hơn.
Ở chiều ngược lại, áp lực công việc và thái độ đối với nghỉ hưu có tác động yếu hơn và kém nhất quán hơn. Điều này cho thấy ý định nghỉ hưu sớm không phụ thuộc vào một yếu tố riêng lẻ mà là kết quả của sự kết hợp giữa hoàn cảnh gia đình, ảnh hưởng xã hội, nguồn lực cá nhân và môi trường làm việc.
Nghiên cứu cũng cho thấy hiểu biết tài chính, mức độ hài lòng với công việc và tình trạng sức khỏe là những đặc điểm cá nhân cần được xem xét khi phân tích ý định nghỉ hưu sớm. Hiểu biết tài chính hỗ trợ cá nhân chủ động lập kế hoạch nghỉ hưu; sự hài lòng với công việc có xu hướng làm giảm ý định nghỉ hưu sớm; trong khi tình trạng sức khỏe suy giảm có thể thúc đẩy quyết định rời thị trường lao động.
Từ lý giải ý định nghỉ hưu sớm đến giải pháp thực tiễn
Về mặt lý thuyết, nghiên cứu kết hợp các góc nhìn tâm lý, xã hội và nghề nghiệp để lý giải ý định nghỉ hưu sớm. Kết quả làm rõ vai trò của thái độ, chuẩn chủ quan và nhận thức về khả năng kiểm soát hành vi, đồng thời xem xét vai trò của các đặc điểm cá nhân như hiểu biết tài chính, sự hài lòng với công việc và tình trạng sức khỏe. Qua đó, nghiên cứu góp phần mở rộng cách lý giải quyết định nghỉ hưu sớm, đặc biệt trong bối cảnh các quốc gia đang phát triển.
Về mặt thực tiễn, nghiên cứu gợi mở vai trò của chính phủ và doanh nghiệp trong việc hỗ trợ người lao động chuẩn bị cho giai đoạn nghỉ hưu. Chính phủ cần tăng cường giáo dục tài chính và khuyến khích lập kế hoạch nghỉ hưu, giúp người lao động chủ động hơn trong việc chuẩn bị nguồn lực tài chính. Đối với doanh nghiệp, việc áp dụng thời gian làm việc linh hoạt, mô hình nghỉ hưu theo giai đoạn, hỗ trợ chuyển tiếp nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần có thể giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn cho giai đoạn này. Bên cạnh đó, bộ phận nhân sự có thể tổ chức các buổi tư vấn nghề nghiệp và hội thảo lập kế hoạch nghỉ hưu nhằm nâng cao mức độ sẵn sàng của người lao động.
Nhìn chung, nghiên cứu cho thấy ý định nghỉ hưu sớm có liên quan đến nhiều yếu tố tâm lý, gia đình, xã hội và nơi làm việc. Những kết quả này không chỉ góp phần bổ sung góc nhìn học thuật về quyết định nghỉ hưu mà còn gợi mở các giải pháp phối hợp giữa cơ quan hoạch định chính sách, doanh nghiệp và người lao động nhằm hỗ trợ quá trình chuẩn bị nghỉ hưu phù hợp hơn.
Xem toàn bộ bài nghiên cứu “Các yếu tố quyết định ý định nghỉ hưu sớm: Góc nhìn tâm lý, xã hội và nơi làm việc” TẠI ĐÂY
Nhóm tác giả: ThS.Trương Thị Nhi, ThS. Trần Ngọc Hòa – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh; ThS. Nguyễn Thị Hồng Nga, ThS.Lê Minh Triết, TS. Nguyễn Nghiêm Thái Minh – Trường Đại học Công nghệ Kỹ Thuật Vĩnh Long.
Đây là bài viết nằm trong chuỗi bài lan tỏa nghiên cứu và kiến thức ứng dụng với thông điệp “For a More Sustainable Mekong – Vì một Đồng bằng sông Cửu Long bền vững”, thuộc chương trình “Research Contribution For All – Nghiên Cứu Vì Cộng Đồng” do UEH thực hiện. UEH trân trọng kính mời Quý độc giả cùng đón xem bản tin UEH Research Insights tiếp theo.
Tin, ảnh: Tác giả, Phòng Tuyển sinh – Truyền thông UEH Mekong, Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEH
Giọng đọc: Thanh Kiều
[HCMC Beyond – Tập 2]: Làm chủ công nghệ, đồng kiến tạo Thành phố tương lai
18 Tháng Chín, 2026
[Research Contribution] Người dùng xanh có đang rời xa ứng dụng gọi xe?
11 Tháng Tám, 2026
[Research Contribution] Khi đại học cùng giải bài toán của thành phố
28 Tháng Bảy, 2026
abcd
18 Tháng Sáu, 2026
[Unbox Glo-cal Program] Vi vu Đông Nam Á cùng Chương trình Cử nhân ASIA Co-op
20 Tháng Mười Hai, 2025
[Research Contribution] Đồng đổi mới sáng tạo cho nền kinh tế đại dương bền vững
12 Tháng Mười Hai, 2025
[Research Contribution] Khám phá sự đối lập giữa nghiện thương hiệu và tình yêu thương hiệu
24 Tháng Mười Một, 2025
[Research Contribution] Phát triển bền vững – Góc nhìn đa chiều về hạnh phúc
8 Tháng Mười, 2025
[Research Contribution] Những góc nhìn mới về tương lai của thế giới ảo
16 Tháng Sáu, 2025
[Podcast] Góp ý giải pháp phát triển giáo dục Đại học
5 Tháng Hai, 2025
[Podcast] Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực học tập của sinh viên
22 Tháng Một, 2025
[Podcast] “Mô hình Campus thích ứng – Giải pháp dành cho Mekong bền vững”
13 Tháng Một, 2025
[Podcast] Đào tạo nhân lực Mekong tương lai: Trao quyền hành động bền vững
30 Tháng Mười Hai, 2024
[Podcast] Dự án Phát triển khung công bằng giao thoa nhằm khuyến khích khả năng đi bộ
30 Tháng Mười Hai, 2024
[Podcast] Chiến lược thiết kế hậu kỹ thuật số trong nghệ thuật truyền thông
27 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Đồng sáng tạo và xây dựng cộng đồng ArtTech hướng tới tương lai bền vững
26 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Quản trị công nghệ trong kỷ nguyên 4.0: Tổng quan và nhu cầu thị trường
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Công nghệ thông tin – truyền thông và sự ổn định của hệ thống ngân hàng
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Vai trò của chính sách vĩ mô thận trọng đối với tăng trưởng tín dụng tại Việt Nam
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Đề xuất hoàn thiện pháp luật về hoạt động môi giới chứng khoán tại Việt Nam
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] NFTs – Cuộc cách mạng nghệ thuật hay cơn sốt nhất thời?
18 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] CareFeeder – Giải pháp công nghệ hỗ trợ người già và bệnh nhân Parkinson tự ăn uống
11 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Ứng dụng học máy trong phân tích dữ liệu quản trị nguồn nhân lực
11 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Nghệ thuật dân gian thời 4.0: Múa rối nước tự động dựa trên nền tảng robot
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Bứt phá hiệu suất sáng tạo nhân viên nhờ phản hồi mang tính phát triển
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Giải pháp MPIA: Lối thoát tạm thời cho cuộc khủng hoảng thương mại quốc tế?
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] “Căn bệnh Hà Lan” trong việc nhận kiều hối và trường hợp Việt Nam
31 Tháng Mười, 2024
[Podcast] Giải pháp nâng cao hoạt động vận động cho sinh viên
9 Tháng Tám, 2024
[Podcast] Phong Cách Lãnh Đạo Đạo Đức Và Hành Vi Ngoài Vai Trò Của Công Chức
29 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Định Hình Chiến Lược Phát Triển Toàn Diện, Bền Vững Cho Đất Nước
25 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Mô Hình Đại Học Bền Vững Dành Cho Các Thị Trường Mới Nổi
19 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Những Tiếp Cận Mới Nhất Dành Cho Các Đại Học Bền Vững
11 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Tác Động Của Nguồn Nhân Lực Xanh Đến Các Mục Tiêu Về Môi Trường
24 Tháng Năm, 2024
Kinh Tế Xã Hội Và Sự Phát Thải CO2 Ở Việt Nam Giai Đoạn 1990 – 2018
23 Tháng Năm, 2024
Pháp Luật Dữ Liệu – Kỳ 1: Cần Một Cách Tiếp Cận Mới
15 Tháng Năm, 2024
[Podcast] Pháp Luật Dữ Liệu – Kỳ 1: Cần Một Cách Tiếp Cận Mới
14 Tháng Năm, 2024
Đánh Giá Quảng Cáo Trên Nền Tảng Tiktok
8 Tháng Năm, 2024
[Podcast] Đánh Giá Quảng Cáo Trên Nền Tảng Tiktok
7 Tháng Năm, 2024
[podcast] Phản Ứng Của Chính Sách Xã Hội Đối Với Đại Dịch Covid-19 Ở Một Số Quốc Gia (Kỳ 1)
8 Tháng Mười Hai, 2023
Promoting Learner Autonomy in English Language Learning (Part 2)
28 Tháng Mười Một, 2023
[Podcast] Ngoại giao kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập quốc tế
10 Tháng Mười Một, 2023
ArtTech and sustainable development
27 Tháng Mười, 2023
Cộng đồng ArtTech đầu tiên tại Việt Nam – Một năm nhìn lại
9 Tháng Mười, 2023
ArtTech – Một xu hướng tương lai
5 Tháng Mười, 2023
ArtTech và phát triển bền vững
3 Tháng Mười, 2023
[Podcast] Máy Tính Và Công Nghệ “Không Đi Một Mình” – Phần 4
24 Tháng Bảy, 2023
[Podcast] Tác Động Của Đồng Tiền Kỹ Thuật Số Đến Tỷ Giá Hối Đoái
14 Tháng Mười Một, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Ngành Du Lịch Việt Nam
5 Tháng Năm, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Lĩnh Vực Y Tế Ở Việt Nam
25 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Phân Tích Dữ Liệu Con Người Tại Việt Nam
18 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Nông Nghiệp Ở Việt Nam
11 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Mô Hình Kinh Tế Chia sẻ: Các Vấn Đề Quản Lý Ở Việt Nam
21 Tháng Một, 2022
[Podcast] Nâng Cao Trải Nghiệm Khách Hàng Trực Tuyến Trong Ngành Du Lịch
15 Tháng Một, 2022
[Podcast] Chính Sách Lao Động Việc Làm Cho TP. HCM Trong Giai Đoạn Sau Giãn Cách
28 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Xây Dựng Thị Trường Chứng Khoán Phi Tập Trung Dựa Trên Công Nghệ Blockchain
24 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Học Tập Suốt Đời Trong Thế Giới Số: Góc Nhìn Từ Nghề Nghiệp Kế Toán, Kiểm toán
21 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Học Tập Suốt Đời Tại UEH: Hướng Đến Đại Học Bền Vững
14 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Xu Hướng Kinh Doanh Bán Lẻ Trực Tuyến Thời Kỳ Covid
10 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Big Data Cho Mục Tiêu Phát Triển Bền Vững: Kinh Nghiệm Quốc Tế
7 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Cải Cách Luật Đất Đai Để Thúc Đẩy Phát Triển Kinh Tế
2 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Cuộc Cách Mạng Trong Kinh Tế Học Thực Nghiệm
30 Tháng Mười Một, 2021
[Podcast] Chỉ Số Giá Tiêu Dùng Từ Góc Nhìn Khai Thác Dữ Liệu Lớn (Big Data)
17 Tháng Mười Một, 2021
[Podcast] Toàn Cảnh Tiền Tệ Kỹ Thuật Số – Phần 5 : Tiền Ổn Định Tư Nhân Diem
5 Tháng Mười Một, 2021
Đứt gãy chuỗi cung ứng vùng trọng điểm phía Nam: 8 giải pháp
20 Tháng Mười, 2021
[Podcast]Toàn Cảnh Tiền Tệ Kỹ Thuật Số – Phần 2: Những Cột Mốc Phát Triển
19 Tháng Mười, 2021
[Podcast] Toàn cảnh tiền tệ kỹ thuật số – Phần 1: Xu thế của thời đại
15 Tháng Mười, 2021
NGÂN HÀNG BẮT TAY FINTECH (Phần 3): Các Giải Pháp Hỗ Trợ
8 Tháng Mười, 2021
UEH chủ trì thành công Hội thảo ICBF 2021
7 Tháng Mười, 2021
GRSD 2021- Hội thảo khoa học “Tăng trưởng xanh và phát triển bền vững”
6 Tháng Mười, 2021
NGÂN HÀNG BẮT TAY FINTECH (phần 2): Chọn đối tác theo tiêu chí nào?
4 Tháng Mười, 2021
‘Đổi mới giáo dục nghề nghiệp là động cơ tăng trưởng kinh tế’
30 Tháng Chín, 2021
Giải pháp “mở cửa” an toàn với các khu công nghiệp tại TP Hồ Chí Minh
27 Tháng Chín, 2021
Khi cuộc sống “bình thường mới”, nơi ở cho người lao động cần được quan tâm
9 Tháng Chín, 2021
Hướng phát triển mô hình đào tạo luân phiên (Dual Education) tại Việt Nam
6 Tháng Chín, 2021
Webinar: Tương lai ngành Thẩm định giá trong thập niên mới
17 Tháng Tám, 2021
Hãy là người dùng thông minh khi đón nhận và chia sẻ thông tin
9 Tháng Tám, 2021
Webinar: An toàn thông tin kế toán trong kỷ nguyên số
3 Tháng Tám, 2021
Có nên đưa lãi suất tiền gửi VND về 0 phần trăm?
20 Tháng Bảy, 2021
Chu kỳ giảm giá của đồng USD?
TS. Đinh Thị Thu Hồng và nhóm nghiên cứu
26 Tháng Sáu, 2021
Việt Nam cần kịch bản cho thương mại tương lai
ThS. Tô Công Nguyên Bảo
26 Tháng Sáu, 2021
Hệ thống tiền tệ tiếp theo như thế nào?
TS. Lê Đạt Chí và nhóm nghiên cứu
26 Tháng Sáu, 2021
Chuyển đổi số trong trường đại học: Dạy học trực tuyến sẽ trở thành xu hướng tất yếu
GS.TS. Nguyễn Trọng Hoài
26 Tháng Sáu, 2021
Tiền số ngân hàng Trung ương – Vận hành và thử nghiệm
Châu Văn Thành
26 Tháng Sáu, 2021
Chuyển đổi số trong khu vực công tại Việt Nam
Khoa Quản lý nhà nước
26 Tháng Sáu, 2021
“Cấp cứu” doanh nghiệp trước làn sóng COVID-19 thứ 4
23 Tháng Sáu, 2021
Chuyên gia UEH: Việt Nam nên kết hợp tiêm vaccine miễn phí và dịch vụ
23 Tháng Sáu, 2021
Hội thảo khoa học về Thị trường bảo hiểm Việt Nam (Conference on Vietnam’s Insurance Industry – CVII)
Khoa Toán – Thống Kê
7 Tháng Sáu, 2021
Muốn có trung tâm tài chính phải có chiến lược thích ứng
Khoa Tài chính
5 Tháng Sáu, 2021
Cần đưa giao dịch công nghệ lên sàn chứng khoán
Bộ Khoa học và Công nghệ
5 Tháng Sáu, 2021
Sự hữu ích của Lý thuyết trò chơi: Thảo luận về giải Nobel Kinh tế năm 2020
JABES
5 Tháng Sáu, 2021
Đoán định tư pháp: Xu thế mới trong hành nghề Luật
Khoa Luật
5 Tháng Sáu, 2021
Thiết kế đô thị: tầm nhìn vững chắc cho đô thị bền vững
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Phục hồi du lịch và nỗ lực thoát khỏi vòng xoáy ảnh hưởng bởi Covid-19
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Nghiên cứu Kinh tế học lao động trong sự biến động của thế giới
JABES
5 Tháng Sáu, 2021
Kết hợp Nghệ thuật và Công nghệ hướng đến Thành phố thông minh đáng sống
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Chuỗi bài “The Basics of B2B”: Thị trường việc làm rộng mở nhiều sinh viên chuyên ngành Marketing đang bỏ quên
TS. Đinh Tiên Minh
5 Tháng Sáu, 2021
Môi trường không phải để nhà đầu tư xài miễn phí!
TS. Phạm Khánh Nam
5 Tháng Sáu, 2021
2021 sẽ là năm khởi đầu của chu kỳ tăng trưởng mới
PGS.TS Nguyễn Khắc Quốc Bảo
5 Tháng Sáu, 2021
Quỹ vaccine sẽ khả thi khi có người dân đóng góp
Phạm Khánh Nam, Việt Dũng
5 Tháng Sáu, 2021
Kích thích kinh tế, gia tăng vận tốc dòng tiền
Quách Doanh Nghiệp
5 Tháng Sáu, 2021
Đi tìm chiến lược hậu Covid-19 cho doanh nghiệp bảo hiểm Việt Nam
PGS TS Nguyễn Khắc Quốc Bảo, ThS Lê Văn
5 Tháng Sáu, 2021
Insurtech – Cơ hội và thách thức cho Startup Việt
Ths. Lê Thị Hồng Hoa
5 Tháng Sáu, 2021

