[Research Contribution] The Decisive Role of Vietnamese People in Ensuring Production Relations Align with the Development of Productive Forces in the Nation’s New Era
4 Tháng Mười, 2025
Keywords: Industrial Revolution 4.0, productive forces, production relations, human resources
Vietnam is entering the digital era with significant opportunities arising from the Fourth Industrial Revolution, yet it also faces challenges related to institutional frameworks, human resources, and the environment. Digital transformation, green economy, and innovation are inevitable trends for sustainable development. However, production relations have not kept pace with the development of productive forces, resulting in inadequacies in the ownership of digital means of production, labor management, and benefit distribution. Therefore, the Communist Party of Vietnam must take the lead in institutional reform, enhance the quality of human resources, and promote innovation to ensure equitable and efficient development. Explore the research by authors from the University of Economics Ho Chi Minh City (UEH) on “The Decisive Role of Vietnamese People in Ensuring Production Relations Align with the Development of Productive Forces in the Nation’s New Era.”
In the context of the Fourth Industrial Revolution, productive forces in Vietnam are undergoing a profound transformation driven by artificial intelligence (AI), Big Data, and the Internet of Things (IoT). However, production relations have yet to adapt accordingly, leading to limitations in harnessing economic potential, as evidenced by outdated management models, inadequacies in benefit distribution, and uneven workforce quality. To address these issues, it is necessary to strengthen digital skills training, reform ownership and management models, apply technology to enterprise governance, and innovate the political system. According to Marxism-Leninism, human beings are creative agents who determine the development of both productive forces and production relations. The Communist Party of Vietnam has flexibly applied this ideology, maximizing all resources, promoting cultural values and national qualities, and striving toward a prosperous, thriving society advancing toward socialism, with the comprehensive development of human beings as its core objective.
Marxist-Leninist Theory on the Role of Human Beings in the Relationship between Productive Forces and Production Relations
According to Marxism-Leninism, productive forces and production relations are two core elements constituting the mode of production that determine socio-economic development. Productive forces represent the combination of laborers and means of production, which previously relied on manual labor and rudimentary tools but have now evolved with science, technology, artificial intelligence (AI), and automation, generating high productivity and driving the knowledge economy. Production relations encompass the ownership of means of production, organizational management, and product distribution, modernized through diverse forms of ownership, digital technology management models, and distribution mechanisms tied to market forces and labor efficiency.
Production relations must align with the nature and level of development of productive forces to drive socio-economic growth. If production relations become outdated, they will hinder development, generate contradictions, and demand reform. Conversely, when synchronized, productive forces are unleashed, creating conditions for sustainable development. Karl Marx and Friedrich Engels affirmed that productive forces form the foundation of all social change, determining class division and shaping political and legal institutions. Engels likened Marx to the Darwin of human history, for he discovered the laws of social development based on changes in the mode of production.
In the era of digital transformation, digital workers hold a central role in modern productive forces, directly engaging with digital means of production such as data, algorithms, and intelligent systems. This requires them to possess high professional qualifications, creative thinking, and comprehensive digital skills, including programming, data analysis, cybersecurity, and technological adaptability. Core technologies such as AI, Big Data, and IoT are profoundly transforming production and management methods, increasing the demand for innovative human resources. Compared to traditional production, digital workers deliver superior outcomes by optimizing processes, reducing costs, and enhancing productivity. However, production relations have not kept pace with productive forces, resulting in inadequacies in technology access, benefit distribution, and human resource development. In the digital economy, individuals exercise their roles in ownership, organization, management, and product distribution through creating and utilizing technology and participating in digital platforms to optimize economic value. Meanwhile, society as a collective plays a regulatory, connective role, ensuring fairness in ownership relations, management, and distribution through policy mechanisms, community cooperation, and building a sustainable, transparent digital environment. Consequently, ownership of digital means of production is increasingly concentrated among major technology corporations such as Amazon, Google, Microsoft, and Alibaba, exacerbating inequality in access to digital resources and limiting innovation opportunities for small enterprises. Production organization and management are carried out through advanced technology models such as AI-driven automation, Internet of Things (IoT), Cloud Computing, ERP, and Big Data Analytics, which optimize value chains while simultaneously posing challenges for labor oversight. Product distribution depends on Big Tech platforms such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, Microsoft Azure, Alibaba Cloud, and e-commerce platforms like eBay, Shopee, and TikTok Shop, creating a concentration of power in distribution and market control. Therefore, individuals have opportunities to access digital markets but are also susceptible to dependence on large platforms, while society as a whole faces challenges regarding fairness in data ownership rights and labor benefits. The concentration of digital means of production leads to class contradictions between technology corporations dominating the market and digital workers, while also deepening social stratification between those who control technology and those who depend on digital platforms. Nations today must confront contradictions over data sovereignty, technology supply chains, and digital market control strategies, exemplified by the technological confrontation between the United States and China in semiconductors, AI, and 5G.
Thus, to optimize the role of digital workers, clear legal frameworks, supportive technology, and advanced management models are needed to create a flexible, creative, and sustainable production environment.
The Current State of Vietnamese People’s Role Demanding that Production Relations Align with the Development of Productive Forces in the Context of the Fourth Industrial Revolution
The role of Vietnamese workers in the development of productive forces today
In the digital economy, Vietnamese people participating in the creative value-generation labor process play a crucial role in operating the production system – not merely as task executors but as technology creators, process innovators, and labor productivity optimizers. This workforce includes programmers, data scientists, engineers, and technology specialists who contribute to the advancement of industries based on data and artificial intelligence. However, 38.0 million workers remain untrained, posing challenges in upgrading the technical qualifications of the labor force.
According to the 2024 Global Innovation Index (GII) Report, Vietnam ranked 44th out of 133 countries, indicating improvement in innovation capacity. Nevertheless, Vietnam’s labor productivity remains lower than that of many countries in the region, estimated at 199.3 million VND per worker (equivalent to 8,380 USD per worker). Despite growth, this productivity level has yet to meet the requirements of modern production, presenting significant challenges in enhancing work efficiency and the competitiveness of Vietnamese workers. The rate of trained workers holding degrees or certificates reached only 27.0%, reflecting the reality that the majority of the workforce has not been adequately equipped with professional skills and digital competencies. Access to and application of advanced technologies such as automation, AI, and Big Data remain limited, preventing labor productivity from being fully optimized. At the same time, labor management systems retain traditional characteristics, lacking the flexibility to adapt to digital transformation, resulting in suboptimal production efficiency. Furthermore, most enterprises have yet to invest sufficiently in digital human resource training, while many workers lack access to learning programs and new skills development opportunities. The gap between actual enterprise demands and workforce qualifications remains substantial, creating a shortage of high-quality labor, particularly in industries requiring specialized technical expertise and strong creative capacity.
The role of Vietnamese people in production relations today
In Vietnam’s current economy, ownership of means of production is distributed among multiple economic sectors, each with varying roles and levels of contribution to overall growth. Vietnam is witnessing a transition from traditional physical ownership to ownership of digital means of production, including data, software, information technology, AI, and the digital ecosystem. In this process, the role of Vietnamese people in owning means of production has become more important than ever. Currently, digital means of production are primarily owned by foreign corporations, placing Vietnam at risk of losing control over the digital economy, becoming dependent on imported technology, and facing limitations in domestic innovation capacity. Therefore, to ensure sustainable development, domestic ownership of digital means of production – particularly the ownership by private enterprises and state-owned enterprises of core technologies, strategic data, and digital resources – is essential. The State must implement policies to support the development of domestic technology enterprises, encourage innovation, and build a digital economic ecosystem founded on Vietnamese ownership. This is a prerequisite for ensuring the economy not only develops sustainably but also maintains competitiveness in the era of digitalization and global integration. However, the majority of data centers in Vietnam are currently owned by foreign investors. This leads to difficulties for domestic enterprises and Vietnamese workers in accessing and controlling critical digital resources, creating dependence on foreign entities. The loss of control over digital means of production affects not only economic competitiveness but also poses challenges to national security and sovereignty in the digital era. Dependence on technology and data controlled by foreign entities can lead to risks of being influenced in economic policy and cybersecurity.
Moreover, Vietnamese workers participate in organizational and management functions primarily in execution and operational roles, with limited opportunities to engage in strategic planning or senior management within enterprises. The ILO Report (2023) indicated that only approximately 15% of workers in Vietnam possess basic management skills, while the demand for management competencies is rising in modern production chains. Limitations in qualifications and management skills result in Vietnamese workers typically assuming only lower-level roles within production organizations. This affects their comprehensive development and diminishes the operational efficiency of production chains. In product distribution chains, Vietnamese workers participate primarily in intermediary and operational segments such as logistics and sales. However, the role of Vietnamese workers in high value-added segments, such as market research and distribution strategy development, remains very limited. Although Vietnamese workers have gained access to e-commerce platforms and blockchain technology, the adoption rate remains low. The World Bank Report (2023) revealed that only 10% of the workforce in Vietnam participates in high-technology product distribution activities, while regional counterparts such as Thailand and Malaysia achieve rates of 30–40%.
Therefore, Vietnamese people play a central role in both productive forces and production relations, yet they continue to face limitations in skills and ownership rights. The lack of synchronization between these two factors reduces production efficiency and workers’ benefits, necessitating the comprehensive development of Vietnamese people in the digital era.
Authors: Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, Assoc. Prof. Dr. Pham Thi Kien – University of Economics Ho Chi Minh City.
This article is part of the Series on Research Dissemination and Applied Knowledge from UEH, carrying the message “Research Contribution For All”. UEH cordially invites readers to follow the next edition of UEH Research Insights.
Content and images: Authors, UEH Department of Communications and Partnerships
[Unbox Glo-cal Program] Vi vu Đông Nam Á cùng Chương trình Cử nhân ASIA Co-op
20 Tháng Mười Hai, 2025
[Research Contribution] Đồng đổi mới sáng tạo cho nền kinh tế đại dương bền vững
12 Tháng Mười Hai, 2025
[Research Contribution] Khám phá sự đối lập giữa nghiện thương hiệu và tình yêu thương hiệu
24 Tháng Mười Một, 2025
[Research Contribution] Phát triển bền vững – Góc nhìn đa chiều về hạnh phúc
8 Tháng Mười, 2025
[Research Contribution] Những góc nhìn mới về tương lai của thế giới ảo
16 Tháng Sáu, 2025
[Podcast] Góp ý giải pháp phát triển giáo dục Đại học
5 Tháng Hai, 2025
[Podcast] Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực học tập của sinh viên
22 Tháng Một, 2025
[Podcast] “Mô hình Campus thích ứng – Giải pháp dành cho Mekong bền vững”
13 Tháng Một, 2025
[Podcast] Đào tạo nhân lực Mekong tương lai: Trao quyền hành động bền vững
30 Tháng Mười Hai, 2024
[Podcast] Dự án Phát triển khung công bằng giao thoa nhằm khuyến khích khả năng đi bộ
30 Tháng Mười Hai, 2024
[Podcast] Chiến lược thiết kế hậu kỹ thuật số trong nghệ thuật truyền thông
27 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Đồng sáng tạo và xây dựng cộng đồng ArtTech hướng tới tương lai bền vững
26 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Quản trị công nghệ trong kỷ nguyên 4.0: Tổng quan và nhu cầu thị trường
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Công nghệ thông tin – truyền thông và sự ổn định của hệ thống ngân hàng
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Vai trò của chính sách vĩ mô thận trọng đối với tăng trưởng tín dụng tại Việt Nam
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Đề xuất hoàn thiện pháp luật về hoạt động môi giới chứng khoán tại Việt Nam
21 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] NFTs – Cuộc cách mạng nghệ thuật hay cơn sốt nhất thời?
18 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] CareFeeder – Giải pháp công nghệ hỗ trợ người già và bệnh nhân Parkinson tự ăn uống
11 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Ứng dụng học máy trong phân tích dữ liệu quản trị nguồn nhân lực
11 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Nghệ thuật dân gian thời 4.0: Múa rối nước tự động dựa trên nền tảng robot
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Bứt phá hiệu suất sáng tạo nhân viên nhờ phản hồi mang tính phát triển
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] Giải pháp MPIA: Lối thoát tạm thời cho cuộc khủng hoảng thương mại quốc tế?
7 Tháng Mười Một, 2024
[Podcast] “Căn bệnh Hà Lan” trong việc nhận kiều hối và trường hợp Việt Nam
31 Tháng Mười, 2024
[Podcast] Giải pháp nâng cao hoạt động vận động cho sinh viên
9 Tháng Tám, 2024
[Podcast] Phong Cách Lãnh Đạo Đạo Đức Và Hành Vi Ngoài Vai Trò Của Công Chức
29 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Định Hình Chiến Lược Phát Triển Toàn Diện, Bền Vững Cho Đất Nước
25 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Mô Hình Đại Học Bền Vững Dành Cho Các Thị Trường Mới Nổi
19 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Những Tiếp Cận Mới Nhất Dành Cho Các Đại Học Bền Vững
11 Tháng Bảy, 2024
[Podcast] Tác Động Của Nguồn Nhân Lực Xanh Đến Các Mục Tiêu Về Môi Trường
24 Tháng Năm, 2024
Kinh Tế Xã Hội Và Sự Phát Thải CO2 Ở Việt Nam Giai Đoạn 1990 – 2018
23 Tháng Năm, 2024
Pháp Luật Dữ Liệu – Kỳ 1: Cần Một Cách Tiếp Cận Mới
15 Tháng Năm, 2024
[Podcast] Pháp Luật Dữ Liệu – Kỳ 1: Cần Một Cách Tiếp Cận Mới
14 Tháng Năm, 2024
Đánh Giá Quảng Cáo Trên Nền Tảng Tiktok
8 Tháng Năm, 2024
[Podcast] Đánh Giá Quảng Cáo Trên Nền Tảng Tiktok
7 Tháng Năm, 2024
[podcast] Phản Ứng Của Chính Sách Xã Hội Đối Với Đại Dịch Covid-19 Ở Một Số Quốc Gia (Kỳ 1)
8 Tháng Mười Hai, 2023
Promoting Learner Autonomy in English Language Learning (Part 2)
28 Tháng Mười Một, 2023
[Podcast] Ngoại giao kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập quốc tế
10 Tháng Mười Một, 2023
ArtTech and sustainable development
27 Tháng Mười, 2023
Cộng đồng ArtTech đầu tiên tại Việt Nam – Một năm nhìn lại
9 Tháng Mười, 2023
ArtTech – Một xu hướng tương lai
5 Tháng Mười, 2023
ArtTech và phát triển bền vững
3 Tháng Mười, 2023
[Podcast] Máy Tính Và Công Nghệ “Không Đi Một Mình” – Phần 4
24 Tháng Bảy, 2023
[Podcast] Tác Động Của Đồng Tiền Kỹ Thuật Số Đến Tỷ Giá Hối Đoái
14 Tháng Mười Một, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Ngành Du Lịch Việt Nam
5 Tháng Năm, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Lĩnh Vực Y Tế Ở Việt Nam
25 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Phân Tích Dữ Liệu Con Người Tại Việt Nam
18 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Chuyển Đổi Số Trong Nông Nghiệp Ở Việt Nam
11 Tháng Ba, 2022
[Podcast] Mô Hình Kinh Tế Chia sẻ: Các Vấn Đề Quản Lý Ở Việt Nam
21 Tháng Một, 2022
[Podcast] Nâng Cao Trải Nghiệm Khách Hàng Trực Tuyến Trong Ngành Du Lịch
15 Tháng Một, 2022
[Podcast] Chính Sách Lao Động Việc Làm Cho TP. HCM Trong Giai Đoạn Sau Giãn Cách
28 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Xây Dựng Thị Trường Chứng Khoán Phi Tập Trung Dựa Trên Công Nghệ Blockchain
24 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Học Tập Suốt Đời Trong Thế Giới Số: Góc Nhìn Từ Nghề Nghiệp Kế Toán, Kiểm toán
21 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Học Tập Suốt Đời Tại UEH: Hướng Đến Đại Học Bền Vững
14 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Xu Hướng Kinh Doanh Bán Lẻ Trực Tuyến Thời Kỳ Covid
10 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Big Data Cho Mục Tiêu Phát Triển Bền Vững: Kinh Nghiệm Quốc Tế
7 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Cải Cách Luật Đất Đai Để Thúc Đẩy Phát Triển Kinh Tế
2 Tháng Mười Hai, 2021
[Podcast] Cuộc Cách Mạng Trong Kinh Tế Học Thực Nghiệm
30 Tháng Mười Một, 2021
[Podcast] Chỉ Số Giá Tiêu Dùng Từ Góc Nhìn Khai Thác Dữ Liệu Lớn (Big Data)
17 Tháng Mười Một, 2021
[Podcast] Toàn Cảnh Tiền Tệ Kỹ Thuật Số – Phần 5 : Tiền Ổn Định Tư Nhân Diem
5 Tháng Mười Một, 2021
Đứt gãy chuỗi cung ứng vùng trọng điểm phía Nam: 8 giải pháp
20 Tháng Mười, 2021
[Podcast]Toàn Cảnh Tiền Tệ Kỹ Thuật Số – Phần 2: Những Cột Mốc Phát Triển
19 Tháng Mười, 2021
[Podcast] Toàn cảnh tiền tệ kỹ thuật số – Phần 1: Xu thế của thời đại
15 Tháng Mười, 2021
NGÂN HÀNG BẮT TAY FINTECH (Phần 3): Các Giải Pháp Hỗ Trợ
8 Tháng Mười, 2021
UEH chủ trì thành công Hội thảo ICBF 2021
7 Tháng Mười, 2021
GRSD 2021- Hội thảo khoa học “Tăng trưởng xanh và phát triển bền vững”
6 Tháng Mười, 2021
NGÂN HÀNG BẮT TAY FINTECH (phần 2): Chọn đối tác theo tiêu chí nào?
4 Tháng Mười, 2021
‘Đổi mới giáo dục nghề nghiệp là động cơ tăng trưởng kinh tế’
30 Tháng Chín, 2021
Giải pháp “mở cửa” an toàn với các khu công nghiệp tại TP Hồ Chí Minh
27 Tháng Chín, 2021
Khi cuộc sống “bình thường mới”, nơi ở cho người lao động cần được quan tâm
9 Tháng Chín, 2021
Hướng phát triển mô hình đào tạo luân phiên (Dual Education) tại Việt Nam
6 Tháng Chín, 2021
Webinar: Tương lai ngành Thẩm định giá trong thập niên mới
17 Tháng Tám, 2021
Hãy là người dùng thông minh khi đón nhận và chia sẻ thông tin
9 Tháng Tám, 2021
Webinar: An toàn thông tin kế toán trong kỷ nguyên số
3 Tháng Tám, 2021
Có nên đưa lãi suất tiền gửi VND về 0 phần trăm?
20 Tháng Bảy, 2021
Chu kỳ giảm giá của đồng USD?
TS. Đinh Thị Thu Hồng và nhóm nghiên cứu
26 Tháng Sáu, 2021
Việt Nam cần kịch bản cho thương mại tương lai
ThS. Tô Công Nguyên Bảo
26 Tháng Sáu, 2021
Hệ thống tiền tệ tiếp theo như thế nào?
TS. Lê Đạt Chí và nhóm nghiên cứu
26 Tháng Sáu, 2021
Chuyển đổi số trong trường đại học: Dạy học trực tuyến sẽ trở thành xu hướng tất yếu
GS.TS. Nguyễn Trọng Hoài
26 Tháng Sáu, 2021
Tiền số ngân hàng Trung ương – Vận hành và thử nghiệm
Châu Văn Thành
26 Tháng Sáu, 2021
Chuyển đổi số trong khu vực công tại Việt Nam
Khoa Quản lý nhà nước
26 Tháng Sáu, 2021
“Cấp cứu” doanh nghiệp trước làn sóng COVID-19 thứ 4
23 Tháng Sáu, 2021
Chuyên gia UEH: Việt Nam nên kết hợp tiêm vaccine miễn phí và dịch vụ
23 Tháng Sáu, 2021
Hội thảo khoa học về Thị trường bảo hiểm Việt Nam (Conference on Vietnam’s Insurance Industry – CVII)
Khoa Toán – Thống Kê
7 Tháng Sáu, 2021
Muốn có trung tâm tài chính phải có chiến lược thích ứng
Khoa Tài chính
5 Tháng Sáu, 2021
Cần đưa giao dịch công nghệ lên sàn chứng khoán
Bộ Khoa học và Công nghệ
5 Tháng Sáu, 2021
Sự hữu ích của Lý thuyết trò chơi: Thảo luận về giải Nobel Kinh tế năm 2020
JABES
5 Tháng Sáu, 2021
Đoán định tư pháp: Xu thế mới trong hành nghề Luật
Khoa Luật
5 Tháng Sáu, 2021
Thiết kế đô thị: tầm nhìn vững chắc cho đô thị bền vững
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Phục hồi du lịch và nỗ lực thoát khỏi vòng xoáy ảnh hưởng bởi Covid-19
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Nghiên cứu Kinh tế học lao động trong sự biến động của thế giới
JABES
5 Tháng Sáu, 2021
Kết hợp Nghệ thuật và Công nghệ hướng đến Thành phố thông minh đáng sống
Viện Đô thị thông minh và Quản lý
5 Tháng Sáu, 2021
Chuỗi bài “The Basics of B2B”: Thị trường việc làm rộng mở nhiều sinh viên chuyên ngành Marketing đang bỏ quên
TS. Đinh Tiên Minh
5 Tháng Sáu, 2021
Môi trường không phải để nhà đầu tư xài miễn phí!
TS. Phạm Khánh Nam
5 Tháng Sáu, 2021
2021 sẽ là năm khởi đầu của chu kỳ tăng trưởng mới
PGS.TS Nguyễn Khắc Quốc Bảo
5 Tháng Sáu, 2021
Quỹ vaccine sẽ khả thi khi có người dân đóng góp
Phạm Khánh Nam, Việt Dũng
5 Tháng Sáu, 2021
Kích thích kinh tế, gia tăng vận tốc dòng tiền
Quách Doanh Nghiệp
5 Tháng Sáu, 2021
Đi tìm chiến lược hậu Covid-19 cho doanh nghiệp bảo hiểm Việt Nam
PGS TS Nguyễn Khắc Quốc Bảo, ThS Lê Văn
5 Tháng Sáu, 2021
Insurtech – Cơ hội và thách thức cho Startup Việt
Ths. Lê Thị Hồng Hoa
5 Tháng Sáu, 2021
