Trong khuôn khổ chiến lược phát triển bền vững và cam kết thực hiện 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs), nhằm hướng đến một môi trường làm việc đa dạng, công bằng, không phân biệt đối xử, tạo cơ hội bình đẳng cho viên chức, người lao động có cơ hội khẳng định giá trị bản thân và phát triển cá nhân, UEH đã chính thức “Triển khai các chính sách nguồn nhân lực gắn với 17 SDGs”, trong đó sức khỏe tinh thần của cán bộ – viên chức được xác định là một trụ cột quan trọng.
Trên nền tảng chính sách đó, trong năm 2024, Công đoàn UEH – đơn vị đại diện cho người lao cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
UEH tư vấn chăm sóc sức khỏe, cấp phát thuốc tại Trạm y tế trường, tổ chức khám sức khỏe cho VC-NLĐ hai lần/năm (Lần 1: khám tổng quát vào tháng 6/2024; Lần 2: khám cho nữ VC-NLĐ vào tháng 12/2024) tại một số đối tác y tế đề xuất: Công ty TNHH Y tế Hòa Hảo, Công ty TNHH Chất lượng cuộc sống Kim Cương (Phòng khám Diamond), Trung tâm chăm sóc sức khỏe cộng đồng (CHAC), và Bệnh viện Quân y 175, cùng với các cơ sở y tế khác theo lựa chọn. Viên chức UEH được hỗ trợ chi phí khám sức khỏe theo từng gói khám, được phân loại theo giới tính, độ tuổi và tình trạng hôn nhân. Trạm Y tế của UEH hỗ trợ xem kết quả khám sức khỏe và tư vấn cho viên chức, người lao động. (Nguồn: Kế hoạch khám sức khỏe năm 2024)
UEH đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, miễn phí nhằm hỗ trợ, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: từ các chương trình, buổi workshop cho nhân viên, đến các hội diễn văn nghệ, workshop bình đẳng giới, chương trình tri ân nhà giáo – viên chức và các nghiên cứu nội bộ về stress, hiệu suất công việc. Bên cạnh đó, UEH còn có cơ chế giới thiệu (signposting) viên chức – người lao động tới các cơ sở y tế, trung tâm tư vấn tâm lý chuyên nghiệp có thu phí khi có nhu cầu chuyên sâu.
Chị Trần Vân Hạnh – Giám đốc điều hành Công ty TNHH Ytech chia sẻ về cách thức giúp mỗi cá nhân chủ động quản lý sức khỏe và phòng ngừa đột quỵ tại nhà, đồng thời giới thiệu App Bác sĩ ơi cho viên chức người lao động UEH sử dụng để theo dõi sức khỏe tại Chương trình Tầm soát sức khỏe trong phòng ngừa đột quỵ
Bên cạnh đó, Ban Phát triển Tổ chức – Nhân sự UEH (HOD) đã thực hiện, triển khai nhiều chính sách tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, quyết định khen thưởng… dựa trên thành tích cá nhân, bất kể giới tính, độ tuổi, màu da, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc dân tộc, chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng giới tính, văn hóa, tín ngưỡng hoặc địa vị xã hội.
Những hoạt động này không chỉ mang tính vận động tinh thần mà còn hướng đến việc tiếp cận, giáo dục, phòng ngừa và trao quyền cho đội ngũ nhân sự.
| Hoạt động | Đối tượng | Mô tả | Kết quả/Tác động |
| Tọa đàm “Nâng cao năng lực nhận diện và chăm sóc sức khỏe tâm thần” | Cộng đồng UEHers (giảng viên, viên chức, cán bộ, người lao động, sinh viên) | Tọa đàm giúp sinh viên, viên chức UEH làm quen với các khái niệm tâm lý và sức khỏe tâm thần, cũng như hiểu rõ hơn những dấu hiệu cần quan tâm từ giai đoạn khởi phát, đồng thời trang bị những kiến thức cần thiết cho việc chăm sóc và duy trì sức khỏe tâm thần khỏe mạnh. Ngoài ra, người tham dự còn có cơ hội hiểu sâu hơn về những biểu hiện và nguyên nhân của stress hay các bệnh tâm lý như rối loạn lo âu, trầm cảm. Qua đó, nâng cao năng lực quản trị cảm xúc thông qua các phương án phòng ngừa, bảo vệ và duy trì sức khỏe tâm lý khỏe mạnh như các bài tập thư giãn.
|
|
| Khởi động chuỗi Workshop Vẽ Acrylic tại UEH | Cộng đồng UEHers (giảng viên, viên chức, cán bộ, sinh viên) | Workshop được tổ chức với mục tiêu khơi nguồn sáng tạo, truyền cảm hứng nghệ thuật và tạo ra không gian thư giãn sau những giờ làm việc, học tập căng thẳng để cân bằng trong cuộc sống, nạp năng lượng để bắt đầu tuần làm việc mới cho cộng đồng. Buổi workshop còn là nơi chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, vừa tạo ra không gian nghệ thuật, vừa xây dựng cộng đồng UEH gắn kết bền vững.
|
|
| UEH tổ chức khóa bồi dưỡng “Giảng viên hạnh phúc – Đại học hạnh phúc” | Viên chức, người lao động UEH | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức thành công Khóa bồi dưỡng chuyên đề “Giảng viên Hạnh phúc – Đại học Hạnh phúc” với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi người thầy không chỉ truyền đạt tri thức mà còn cảm thấy hài lòng và hạnh phúc. (Xem thông báo và chứng nhận hoàn thành)
|
|
| Chuỗi hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 | Nữ viên chức, người lao động UEH | Tổ chức chương trình tầm soát sức khỏe trong phòng ngừa đột quỵ và tôn vinh những đóng góp của các nữ viên chức, người lao động UEH cho Nhà trường, khuyến khích nữ viên chức chăm sóc sức khỏe tinh thần, cân bằng công việc và cuộc sống thông qua việc chúc mừng, tặng hoa và quà cho tập thể các đơn vị có nữ đoàn viên công đoàn.
Chương trình tầm soát sức khỏe cho nữ viên chức 
UEH chúc mừng, trao hoa và quà cho nữ viên chức, người lao động |
|
| Thư chúc Tết từ Đảng ủy, Hội đồng Đại học và Ban Giám đốc UEH | Viên chức, người lao động UEH | Việc gửi thư chúc Tết đã khích lệ tinh thần viên chức, nhấn mạnh “sức khỏe và an lạc” là giá trị cốt lõi. Hoạt động thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo tới sức khỏe tinh thần của cán bộ, góp phần củng cố môi trường làm việc nhân văn. |
|
| Thực hiện nghiên cứu các yếu tố có tác động đến sức khỏe tinh thần của nhân viên | Toàn bộ CBVC-NLĐ UEH | Thông qua hai nghiên cứu Nghiên cứu Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc Và Sự Cam Kết Của Nhân Viên Ngân Hàng Với Tổ Chức và Nghiên cứu “Trách nhiệm xã hội nội bộ và hiệu suất công việc bền vững của nhân viên” cho thấy UEH quan tâm đến khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, an toàn và phúc lợi nơi làm việc, khả năng phục hồi và giảm căng thẳng trong công việc của nhân viên. Kết quả của các nghiên cứu này được sử dụng để điều chỉnh chính sách nhân sự nhằm tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập, góp phần thúc đẩy họ theo đuổi các chiến lược của tổ chức, bao gồm cả chiến lược phát triển bền vững.
Ngoài ra, đây cũng là kênh phổ biến kiến thức tâm lý và năng lực cảm xúc trong môi trường công sở, thể hiện định hướng nâng cao sức khỏe tinh thần qua hiểu biết và tự quản lý cảm xúc. |
|
| Chuỗi Hoạt động Văn hóa – Văn nghệ và Thể thao | Toàn bộ CBVC-NLĐ UEH | Tổ chức định kỳ các sự kiện lớn:
|
|
| Tri ân Quý Thầy cô tại UEH | Giảng viên, cựu giảng viên,viên chức, cựu viên chức UEH | UEH tri ân các thế hệ thầy cô, kết nối cộng đồng nhân viên và cựu nhân viên, nhấn mạnh vai trò sức khỏe tinh thần và duy trì sự kết nối để tạo nên cộng đồng phát triển bền vững thông qua 2 buổi họp mặt nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 tại UEH cơ sở TP.HCM và phân hiệu Vĩnh Long
Buổi gặp mặt giữa các thế hệ nhà giáo tại cơ sở UEH TP.HCM 
Quý Thầy Cô cùng cựu sinh viên, học viên qua các thời kỳ chụp hình lưu niệm sau buổi họp mặt |
|
| Trao quyết định nghỉ hưu cho viên chức đến tuổi | Viên chức, người lao động sắp nghỉ hưu | UEH tổ chức lễ tri ân trang trọng nhằm ghi nhận cống hiến của các thầy cô và nhân viên, tạo động lực tinh thần và sự gắn bó sau công tác: UEH trao Quyết định nghỉ hưu cho viên chức đến tuổi nghỉ hưu
|
|
Năm 2024, UEH không chỉ dừng ở các sự kiện đơn lẻ mà đã duy trì các chính sách, phúc lợi và hệ thống hóa bằng cách liên kết chính sách SDGs vào mô hình quản trị nhân sự, mở rộng quy mô và đa dạng hình thức hỗ trợ tinh thần, đồng thời lượng hóa kết quả thông qua khảo sát và báo cáo nội bộ.
Các hoạt động được tổ chức nhằm chăm lo cho đời sống, sức khỏe tinh thần của giảng viên, viên chức, người lao động của UEH có tính chuyên môn cao hơn — như chương trình chăm sóc sức khỏe tâm thần bền vững hướng đến nội dung nhận diện stress, nghiêm túc vào mindfulness, hỗ trợ tâm lý — chứ không chỉ là giao lưu văn nghệ hoặc sự kiện kỷ niệm thông thường. Hơn nữa, UEH cũng chú trọng tiếp cận và bao trùm cho mọi đối tượng nhân viên: từ nữ viên chức, người lao động có gia đình nhỏ, người chuẩn bị nghỉ hưu, đến nhóm nhân viên đa dạng giới.