Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) luôn cam kết thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng môi trường làm việc, học tập bền vững, bao trùm. Trong đó, chính sách thai sản cho nam giới (paternity leave) được duy trì áp dụng nhằm chia sẻ trách nhiệm gia đình, hỗ trợ phụ nữ trong giai đoạn mang thai và sau sinh.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội và chính sách nhân sự về thai sản của UEH, viên chức và người lao động nam của UEH có quyền nghỉ thai sản từ 05 đến 17 ngày tùy trường hợp (sinh thường, sinh mổ, sinh đôi, sinh ba…). Chính sách này đảm bảo rằng nam giới có thể trực tiếp hỗ trợ vợ và con trong thời gian quan trọng sau sinh, giúp phụ nữ được nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe và sớm quay lại học tập, nghiên cứu và công tác. Cụ thể,
– Nghỉ 05 ngày làm việc: Khi vợ sinh thường (sinh một con).
– Nghỉ 07 ngày làm việc: Khi vợ sinh con phải phẫu thuật (sinh mổ) hoặc sinh con khi thai dưới 32 tuần tuổi.
– Nghỉ 10 ngày làm việc: Khi vợ sinh đôi.
– Nghỉ 14 ngày làm việc: Khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
– Trường hợp vợ sinh ba trở lên: Cứ thêm mỗi con (từ con thứ ba trở đi), người chồng được nghỉ thêm 03 ngày làm việc. Ví dụ: Vợ sinh ba phải phẫu thuật thì chồng được nghỉ 14 + 3 = 17 ngày.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Việc triển khai chính sách đã được UEH phổ biến rộng rãi đến toàn thể viên chức và người lao động, đồng thời hỗ trợ thủ tục hành chính để đảm bảo quyền lợi.
Giao diện hệ thống xin nghỉ phép của UEH trong trường hợp nam viên chức, người lao động nghỉ phép khi vợ sinh
Trong năm học 2023–2024, đã có [01] trường hợp nam giới sử dụng chế độ nghỉ thai sản, đóng góp tích cực vào việc cân bằng công việc và gia đình. Đặc biệt, chính sách này giúp Nam giới được nghỉ phép hợp pháp, chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình; phụ nữ có thêm thời gian hồi phục, quay lại công việc/học tập thuận lợi.
Qua đó, chính sách nghỉ thai sản cho nam không chỉ khẳng định cam kết của UEH với mục tiêu phát triển bền vững (SDG 5 – Bình đẳng giới), mà còn góp phần nâng cao sự tham gia, phát triển của nữ giới trong học thuật và nghề nghiệp.