Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) khẳng định nguyên tắc liêm chính, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong mọi hoạt động quản trị, giảng dạy và nghiên cứu. Nhà trường thực hiện chính sách “Zero Tolerance” đối với mọi hành vi tham nhũng, hối lộ và vi phạm đạo đức nghề nghiệp, coi đây là nền tảng quan trọng để xây dựng môi trường học thuật và làm việc bền vững, đáng tin cậy.
Chính sách và nguyên tắc thực hiện
UEH đã ban hành Quy định xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường của viên chức, người lao động (số 1238/QyĐ-ĐHKT-TCHC, ban hành 03/05/2018) đăng tải tại Trang tin/Thông báo nội bộ (UEH) https://ueh.edu.vn/ueher/thong-tin-tu-ueh/ nhằm quy định phạm vi xử lý kỷ luật, thẩm quyền xử lý, hình thức kỷ luật và trách nhiệm bồi thường khi viên chức, người lao động vi phạm các quy định pháp luật và nội quy của trường.
Xem chi tiết tại: https://en.ueh.edu.vn/images/upload/editer/1238Quydinhkyluat.pdf
Quy định này nêu rõ một số trường hợp vi phạm liên quan tới pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm chống lãng phí và các quy định pháp luật khác — bao gồm cả các hành vi chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự — đều nằm trong phạm vi xử lý kỷ luật theo quy định nội bộ của UEH. Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 4 Quy định 1238/QyDD-ĐHKT-TCHC ngày 03/5/2018 có quy định về các trường hợp xử lý kỷ luật đối với “Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự”.
Tài liệu này là bằng chứng nội bộ quan trọng cho thấy UEH có chính sách và cơ chế xử lý liên quan tới hành vi tham nhũng/hối lộ ở cấp nhân sự trong trường, và quy định được công khai trên kênh chính thức của trường.
Thực thi và giám sát minh bạch
Đồng thời, UEH tuân thủ và thực hiện nghiêm túc hoạt động kê khai tài sản, thu nhập của viên chức, người lao động giữ chức vụ từ Phó Trưởng phòng trở lên (kê khai lần đầu, kê khai phục vụ công tác cán bộ, kê khai hằng năm và kê khai bổ sung nếu có) theo quy định tại Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Xem chi tiết Nghị định 130 tại:
Công khai và truyền thông nội bộ
Các văn bản, quy định và thông báo liên quan đến phòng chống tham nhũng, minh bạch tài chính được gửi email đến toàn thể viên chức, người lao động và công khai trên nhiều nền tảng chính thức của UEH, bao gồm:
+ Trang Bảo đảm chất lượng – Kiểm soát nội bộ (QAIC): https://qaic.ueh.edu.vn/ksnb.php
+ Trang Ban Phát triển Tổ chức – Nhân lực (HOD): https://hod.ueh.edu.vn/cac-quy-dinh/
Việc công khai này giúp giảng viên, viên chức, người học và công chúng dễ dàng tiếp cận, giám sát, và góp phần tăng cường văn hóa liêm chính, trách nhiệm giải trình và quản trị tốt trong toàn UEH.
Thông qua các quy định và cơ chế này, UEH thể hiện rõ cam kết xây dựng tổ chức liêm chính, minh bạch, không dung thứ với mọi hình thức tham nhũng và hối lộ, đồng thời tạo dựng niềm tin trong cộng đồng học thuật và xã hội.